2021.02.15
スタッフ日記

1on1

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弊社では半年に一度、個人面談を行っています。


1月が第二四半期のタイミングになるので個人面談を行いました。


二店舗ありスタッフも増えたので場所と日にちを変えて二日がかりに。


個人面談を行う理由としては
【個人としてもビジョン】【会社としてのビジョン】
を共有する事です。


数字の目標はもちろん。個人と会社の方向を話して決めます。
今後の組織のあり方は【多様性を認めて共に成長できる組織】


ありがたいことに弊社で一緒に働きたいと言ってくださる方が増えて
リファラル採用がかなり増えました。
求人情報で美辞麗句を並べてコストをかけるより働いているスタッフの環境を整えることの方が効果が出ます。


面談や入社の面接の際に重要なのは【自分は言葉で話せるか】がとても大事です。


コロナ禍だからこそ社内体制を整えてることのできるチャンスだと捉えてしっかり行動していきたいと思います。

次回のblogはディレクター神田です♪

千葉県成田市 富里市の美容室理容室

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ENDO
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